薪酬福利管理-j9九游会老哥论坛

薪酬福利管理支持多种结算周期、成本拆分，有效解决企业复杂算薪难题！

成本拆分简便

自定义薪酬账套，像excel工资表一样实用，配置薪资公式，实现全自动计算。
员工可在多个账套中发放工资，根据调动、借调等业务自动进行成本拆分。
薪资公式提供强大算法，是成本拆分更加容易。
清晰显示各成本中心的人员薪资发放信息，成本结果一目了然。

结算周期灵活

支持企业工资月结、半月结、周结及日结。
企业可根据员工的类型及企业自身经营状况选择工资结算周期。
考勤、工资同步，及时确认考勤数据，为算薪提供准确数据。
工资结算后封账，不影响继续排班考勤。

执行新个人所得税专项附加扣除

增加【个税专项扣除】，可维护员工个税扣除信息。
按照累计预扣法计算预扣税款，并可按月办理扣缴申报。
支持公式计算。
支持合并计税。

管控多样化

根据工资权限，有效管控。
可提交工资表进行流程报批。
自定义工资条发放方案，避免冗余信息显示。
可为离职员工多次补发工资，避免劳资纠纷。

专注服务业 · 不只是排班

精确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程
全面提高劳动力满意度和劳动力管理整体效能

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